为落实保障劳动者合法权益，促进企业用工规范，2019年以来，市人民法院聚焦“三步工作法”，着重提升欠薪案件办理效果。全年处理欠薪案件共计268件，帮助劳动者讨回欠薪620万元。

一是优化办理流程，增强解纷活力。为欠薪案件开辟绿色查询通道，充分利用信息化资源、通过统一检索、关联案件查询、电子送达对接信息、企查查APP等，查询起诉对象的身份信息，降低讨薪劳动者维权成本。落实欠薪企业惩戒机制，视情节采取罚款、拘留、立案追究刑事责任等措施，全年共将6名企业纳入失信名单、对企业法人限制高消费6人，拘留、罚款6人。

二是引导多方参与，强化解纷合力。健全协同联动处置机制，邀请市劳动监察大队、乡镇街道等部门共同参与调审工作，合理借助民间力量如村干部等参与纠纷化解。针对农民工讨薪群体，提供多元化纠纷解决途径，将纠纷处理关口前移，联合人民调解、律师调解、行业调解等为欠薪案件注入解纷力量，为农民工提供无偿法律援助服务。全年共调解欠薪案件76件，涉及金额156.2万元。

三是加大普法力度，凝聚解纷热力。定期开展法制宣传活动，联合市劳动人事仲裁委员会等单位主办法律沙龙、法律讲座、实务论坛等，院庭长带头走访企业、密切关注企业用工情况、帮助并提升企业规范用工意识、告知风险防范以及涉诉影响。全年组织走访企业开展“送法入企”活动8次，赠送《企业用工100问》等书籍资料，为800名企业家提供法律咨询。