瑞安市司法局坚持强素质、强服务、强监管的工作思路，全面加强律师思想道德教育，改善律师执业环境，完善监督工作机制，不断推进律师队伍建设，促进律师行业发展，服务经济社会发展和民主法治建设。

一是加强思想道德教育，提升业务素质。紧抓思想政治教育，加强律师行业党建工作，推进律师行业“两学一做”学习教育常态化制度化。在有3名以上正式党员的8个律师事务所各自成立党支部，将未设立党支部的7个律师事务所的党组织关系挂靠在联合党支部,并各指派1名党建指导员，深化政治指导员工作。紧抓职业道德建设，培养和提升律师队伍职业品质，树立良好形象，确保执业过程中彰显法律效益和社会效益。紧抓业务素质提升，加强继续教育、业务培训和交流力度，将学习培训与思想实际、业务工作相结合，培养专家型律师。组织律师120人次参加4期“控辩大讲堂”活动，提升刑事法律诉讼业务水平。

二是改善律师执业环境，保障执业权利。与法院、检察院、公安局以及税务、国土资源、人力社保等部门加强联系、沟通和协调，保证律师会见、取证等各项办案权利，有效解决律师在看守所会见停车难等问题。探索“两结合”管理模式，充分发挥律协联络组作用，通过决策会商、情况交流、信息共享等方式，确保“两结合”管理工作落实到位。成立净化法律服务市场秩序专项领导小组，通过排查暗访、联合执法检查等方式，摸清法律服务市场现状，整顿法律信息咨询服务单位“六不规范”问题。加大净化法律服务市场秩序的宣传力度，明确具有执业资格的法律服务机构和法律服务执业人员，提醒广大市民通过正规渠道寻求法律服务，避免造成损失或可能产生的纠纷。

三是加大监督管理力度，完善工作机制。加大监管与查处力度，根据各所律师代理案件登记名册开展随机抽查、结案回访，听取服务对象对律师的评价，并予以反馈和警示；加大力度查处律师执业中的不正当竞争、违法违纪行为，近期给予1名律师书面检查、诫勉谈话处罚。健全完善监督网络，通过律师形象联系卡、信用信息平台、投诉箱、《法律服务指南》、法律顾问e服务微信群等载体公开律师执业信息、监督举报方式和途径，提高执业透明度，便于社会监督。健全内部管理自律机制，健全完善律师事务所内部管理规章制度，提高管理的层次和水平，发挥律师事务所在律师管理中的基础作用。严把律师行业“入口关”，加强对实习律师的全方位考察，坚持好中选优，确保进入律师队伍人员的政治素质、业务素质和职业道德素质。