瑞安市司法局深入开展基层队伍作风建设专项整治活动，铁腕整治基层队伍中存在的突出作风问题，着力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律的瑞安司法行政铁军。

一是加强组织领导，从严落实责任。健全组织机构。迅速成立基层队伍作风建设专项整治领导小组，成立由局党组书记、局长为组长的专项整治领导小组，领导小组下设办公室（设在局政治处），负责组织协调、督查督办等日常工作。层层落实责任。召开专题会议研究部署，统一全局思想；制定下发实施方案，分类制定4项报告表格，明确工作要求和时间节点；各司法所长在所务会上传达部署，提高专项整治活动的紧迫感。

二是突出问题导向，从严排查整治。开展作风问题大排查。在“强责任敢担当，治顽疾优环境”活动排查出的问题清单基础上，对照“五不”表现，深入查摆出问题41个，要求立即整改。开展廉政风险大排查。重点围绕领导岗位、重要岗位、核心岗位，在全局范围内开展廉政风险点再排查，共排查出单位廉政风险点45个，个人廉政风险点61个，制定相应有效的化解防范措施115条。开展重点问题大督查。建立专项督查组，通过综合督查、案件评查、实地明查暗访、网上巡查等形式进行定期和不定期督查，对6个司法所开展了专项检查，发现并通报问题2个，解决问题2个。

三是强化队伍建设，从严教育管理。加强干部队伍教育。局领导班子成员分别带队检查督导下属单位全面从严治党责任半年度落实情况，多次下基层党支部宣讲省第十四次党代会精神。加强职业道德和执业纪律教育。分别召开全市律师、基层法律工作者、公证员职业道德和执业纪律学习教育会议，强化职业道德和执业纪律教育。加强检查、抽查力度。开展律师业务案卷评查活动，对全市11个律师事务所的70个业务案卷进行突击检查，当场反馈问题，要求整改落实。